旨在傳承知識經驗，幫助新員工快速適應工作崗位，康尼電子于8月3日舉行了2020年度新員工拜師儀式。本次拜師儀式參與對象為2020年度校園招聘渠道入職的新員工。公司經理班子、總監、相關部門領導、導師、新員工等五十余人出席本次拜師儀式。
本著踐行“傳幫帶、共提升”的企業文化精神，公司精心挑選各部門業務精英，并邀請集團導師與新員工結成師徒。通過簡單而不失莊重的拜師儀式——徒弟鄭重向師父遞交拜師貼，師父向徒弟回贈禮品，雙方正式結為師徒并宣誓，攜手邁入未來的工作道路。
拜師禮——拜師收徒，我們是認真的！
對剛走出校門的學生而言，康尼電子是他們正式走進社會的第一站。師父的言傳身教和積極引導有助于新員工養成良好的工作生活習慣。會上，2019年導師代表張桂和2020年導師代表常冬華分別表達了“傾真情、傳真經”的決心和對新員工的祝愿與期望。
員工是企業的寶貴財富，公司高度重視新員工的培養。公司領導班子向新員工加入康尼表示歡迎，同時介紹了公司發展歷程和建立導師制度的初衷，并對導師和學員提出了要求和期望。
n副總經理朱志勇：新員工代表了公司的未來。希望導師盡心幫助學員，做好知識技能的傳承；希望學員嚴格要求自己，在工作中養成持續學習的良好習慣，尊重老師的專業和付出，虛心向學，不斷提升知識技能，勇于推陳創新。
n總工程師茅飛：希望新員工盡快完成學生到員工角色的轉變，主動設立自己的職業發展規劃和目標，站在康尼巨人的肩膀上，努力工作，成就自身價值。希望導師嚴格施行既定計劃，達成培養目標。
n總經理周勇：歡迎新員工的加入，感謝導師的辛勤付出。傳承是電子公司的優良文化，希望導師以培養優秀員工為目標，毫無保留地將知識、技能、經驗傳授給新員工；平時注重培養新員工良好工作學習習慣，做好模范表率作用，傳遞公司積極向上的正能量。希望新員工樹立工作信心，做一個優秀的學習者和實踐者，工作中做到理論和實踐結合。希望大家珍視師徒情誼，結伴同行，在攻堅克難中實現價值，為公司高質量發展譜寫新的篇章。
