6月24日，南京康尼電子科技有限公司二屆四次職工代表大會隆重召開，來自電子公司各部門的職工代表齊聚一堂?？的峒瘓F(tuán)工會主席楊東平、夏莉莉，康尼電子公司總經(jīng)理周勇、電子公司工會主席肖玉萍等58位代表參與本次職工代表大會。
大會包含兩大議程，分別為總經(jīng)理2019年度公司經(jīng)營情況報告和工會2019年度工作情況報告，以及對四項(xiàng)涉及企業(yè)管理和職工切身利益文件的審議投票。
電子公司總經(jīng)理周勇首先進(jìn)行了2019年度總經(jīng)理工作報告。周總回顧了2019年度電子公司的經(jīng)營業(yè)績以及存在問題，并提出了2020年度工作任務(wù)。周總強(qiáng)調(diào)，2020年是挑戰(zhàn)和機(jī)遇共存的一年，公司要搶抓機(jī)遇，狠抓內(nèi)部運(yùn)營管控，持續(xù)推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
電子公司工會主席肖玉萍向職工代表匯報2019年度工會工作情況，并介紹2020工會工作計(jì)劃。工會圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)；考慮到2020年疫情防控對員工生日福利活動的影響，工會與醫(yī)療公益服務(wù)組織“延陵薈”合作，引入醫(yī)療陪診服務(wù)，希望為員工及家屬解決重大疾病尋醫(yī)難、預(yù)約難的問題，緩解員工尋醫(yī)問藥的壓力，將工會的作用落實(shí)到日常生活的細(xì)微之處。
隨后，工會委員楊蓉和董安琴分別向代表做《2019年度工會經(jīng)費(fèi)審查報告》和員工提案受理情況的匯報。
在會議的第二項(xiàng)議程中，工會委員馬芹榮向代表解讀了《出差管理辦法》、《員工休假管理辦法》、《新冠肺炎疫情防控期間員工工資發(fā)放指導(dǎo)意見》，楊迪解讀了《安全、環(huán)保及消防獎懲管理制度》。工會代表對文件進(jìn)行現(xiàn)場審議投票，四項(xiàng)文件均獲得通過。
在會議結(jié)束前，周總代表公司經(jīng)理班子向出席的全體委員、代表表示感謝，并向工會提出建議以共勉。周總表示，工會是連接企業(yè)和職工的重要紐帶，希望工會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)為職工代言的優(yōu)良傳統(tǒng)和模范表率作用，結(jié)合公司提增質(zhì)效、創(chuàng)新驅(qū)動的中心要求，把提升競爭力、創(chuàng)新力、凝聚力三力增強(qiáng)融入工會工作，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
